1) Objectifs:
Ce cours vise à acquérir les connaissances élémentaires relatives au contrat de travail (types de contrats,
conclusion, exécution, rupture) et à l’environnement de travail des RH dans le secteur privé.
2) Plan du cours:
Introduction : contentieux social et contexte RH
Partie 1 : Le contrat de travail (conclusion et exécution)
Partie 2 : la rupture du contrat de travail (licenciements individuels et collectifs, résiliation judiciaire, prise d’acte,
démission, rupture conventionnelle individuelle et collective) et ses effets (indemnisation, clause de nonconcurrence)