AccueilMasterGestion des ressources humainesEconomie sociale et solidaire (ESS)

Master Gestion des ressources humainesParcours type : Economie sociale et solidaire (ESS)

Objectifs

Ce master professionnel, créé en 2001, a pour objectif de former des étudiants en formation initiale et formation continue (Contrat de professionnalisation, CPF, VAP et VAE) pour assumer des postes de cadres polyvalents, de dirigeants et contribuer au développement de l’entrepreneuriat social et de l’économie sociale et solidaire (ESS). Ils doivent être en capacité de gérer le changement dans ces organisations. Ils peuvent aussi devenir chefs de projets, chargés de missions ou consultants.

Cette formation pluridisciplinaire vise l’acquisition d’outils d’aide à la décision en matière de management coopératif et participatif, de gestion des personnes et des compétences (salariés et bénévoles), à l’apprentissage du diagnostic organisationnel et de la conduite du changement dans les organisation de l’ESS ainsi qu’à la construction de stratégies d’action à travers l’animation de réseaux, le pilotage de projets et l’évaluation dans une logique de cohésion territoriale et de pérennisation des emplois. Cette formation met particulièrement l’accent sur la fabrique collective du changement.

Formation et recherche

Le master est adossé au LEST, UMR 7317 AMU-CNRS, laboratoire pluridisciplinaire (sciences de gestion, économie, sociologie, sciences politiques, droit) dont les axes de recherche sont l’étude des transformations du travail et des organisations, des pratiques de gestion de l’emploi et des ressources humaines. Une part importante des enseignants est membre du LEST, ce qui permet une réelle proximité et un enrichissement mutuel entre enseignement et recherche. Passerelle possible vers le doctorat.

Pré-requis obligatoires

Accès en Master 1 : En formation initiale, ce master s'adresse à des étudiants diplômés d’une licence.

Accès en Master 2 : Etre titulaire d’un Master 1 ou d’un diplôme de niveau équivalent.

Pour les demandes de validation des acquis professionnels (VAP), les dossiers sont traités au cas par cas en fonction de l’expérience professionnelle, bénévole et syndicale antérieure et du projet professionnel du candidat.

Pré-requis recommandés

Master 1 : En formation initiale, ce master s'adresse à des étudiants issus de licences de gestion, économie, AES, droit, sociologie, psychologie voulant se former aux différents métiers du management d’équipe et de la gestion des ressources humaines.

Master 2 : Cette formation s’adresse prioritairement à des candidats issus d’un cursus en sciences de gestion mais d’autres profils sont également recherchés en particulier Economie, Aménagement du territoire, Géographie, Droit, Sciences politiques.

Régimes d'inscription

Cette formation est accessible en

Formation initiale

Alternance souhaitée, enseignements les jeudi et vendredi et quelques samedi matin de mi septembre à mi avril

Possibilité de stages à l’étranger entre avril et septembre.

Formation continue

Enseignements les jeudis, vendredi et quelques samedi matin du mi septembre à mi avril.

Formation en alternance

Cours jeudi et vendredi + quelques samedis matin de mi septembre à mi avril (avec présence professionnelle à temps partiel) puis à temps plein entre mai et septembre

Formation en contrat de professionnalisation

Cours jeudi et vendredi + quelques samedis matin de mi septembre à mi avril (avec temps partiel) puis à temps plein entre mai et septembre

Compétences visées

Les compétences sont développées dans le cadre d’enseignements théoriques et professionnalisés, de conférences, d’études de cas et d’un stage de 4 mois minimum (sauf pour les FC en situation professionnelle).

  • Analyser les spécificités de l’ESS, son évolution, son environnement et son écosystème et en comprendre les enjeux. Se repérer dans la diversité des organisations de l’ESS.
  • Construire et analyser la stratégie de l’organisation ESS
  • Conduire le changement dans les organisations de l’ESS
  • Concevoir, gérer et animer la politique de gestion des ressources humaines dans un contexte de diversité des contrats et de coexistence salariés-bénévoles
  • Gérer l’organisation dans ses différentes dimensions (administratives, financières, juridiques, communication et marketing, évaluation, etc.).
  • Concevoir, gérer et conduire des projets collectifs en interne aux organisations de l’ESS et sur le territoire, savoir travailler en équipe
  • Concevoir, développer et animer des réseaux sur le territoire en partenariat avec les acteurs sociaux, économiques et politiques.

Métiers visés

Codes ROME :

Spécialités de formation (code NSF) :

  • 120g : Sciences économiques et sociales appliquées à l'aménagement et au développement, à l'administration territoriale, au commerce, aux relations sociales et aux ressources humaines, aux finances
  • 310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
  • 315r : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)

Stages et projets encadrés

Rédaction et soutenance d’un mémoire dans le cadre d’une recherche action menée par l’étudiant en lien avec son lieu de stage (ou contrat de professionnalisation, service civique ou en situation d’emploi). Les étudiants et stagiaires sont accompagnés par un directeur de mémoire. Stage de 4 mois minimum en alternance. ?

Volume des enseignements

  • Cours magistraux : 713 heures
  • Travaux dirigés : 161 heures
  • Stage : 16 semaines

Modalités pédagogiques particulières

Master 2 : Cours en présentiel les jeudi et vendredi de mi septembre à mi avril combinant des enseignements théoriques et des séminaires professionnels + outils numériques et MOOC + visites d’entreprises, accompagnement à l’étude de cas (diagnostic organisationnel) avec pédagogie inversée et mise en situation. L’accent est mis sur la fabrique des processus participatifs et des dynamiques collectives. Travaux de groupe et travaux individuels.

Les cours ont lieu à Marseille à la FEG (site de Colbert).

M1 GRH FI S1 M1 GRH FI

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M1 GRH FI S2 M1 GRH FI

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M2 ESS S3 M2 ESS

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M2 ESS S4 M2 ESS

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Informations diverses

Master 2 : Secrétariat pédagogique formation initiale et continue

  • Valérie Pencenat, valerie.pencenat@univ-amu.fr, tél. : 33 (0)4 91 14 08 79, Faculté d’Economie et de gestion, Service de la formation continue, 14 rue Puvis de Chavannes 13001 Marseille

Modalités d'inscription

Accès en M1 ou directement en M2 : Tous les étudiants et stagiaires de la formation continue doivent déposer un dossier de candidature qui sera examiné en commission pédagogique de la FEG (pour plus de détail sur la procédure à suivre, consultez feg.univ-amu.fr/admissions)

Les étudiants en formation continue, candidats à l’entrée directe en M2RH ESS peuvent candidater toute l’année (Contact : valerie.pencenat@univ-amu.fr), au fil de l’eau, afin de préparer le dossier de financement de leur formation dans les meilleures conditions et d’instruire leur dossier VAP si nécessaire. Possibilité de VAE.

Les étudiants qui ont validé le M1 GRH de la FEG en formation initiale et en formation continue sont admis de droit dans un des 4 parcours de la mention ouverts à la formation initiale en fonction de leurs vœux et des capacités d’accueil.