PSY69A : Psycho-sociologie des organisations et psychologie des transitions
L’objectif sera de présenter l’organisation, les principales théories relatives à son évolution, les transformations du marché du travail, les transitions professionnelles qu’elles génèrent et les processus de précarisation et d’exclusion qui peuvent en résulter. Il s’agira de montrer comment ces évolutions accompagnent celles des pratiques professionnelles du psychologue dans les domaines de l’orientation scolaire et professionnelle et de l’insertion.
PSY69B : Formation, emploi, qualification
Connaissance du monde du travail en lien avec les formations et les qualifications : les problématiques de l’insertion – le fonctionnement du marché du travail et la gestion des qualifications – organisation des professions – les processus de précarisation et d’exclusion.
PSY69C : Interculturel
Principes et intérêts de l'approche interculturelle en psychologie de l’orientation. Approcher les modes de socialisation, les connaissances et les comportements avec un regard adapté et des modes d’intervention orientés. Comment accompagner à l'emploi ou orienter des personnes dont les cultures sont différentes et quels sont les concepts théoriques et applicatifs qui pourraient aider les psychologues dans cette pratique d’accompagnement de personnes.