Ce cours n’est pas un cours de management. Il s’agit de comprendre comment et pourquoi le management peut se centrer sur le travail réel pour conjuguer santé et performance. Pour cela il s’agira d’aborder sous un angle critique les postulats du management contemporain et d’imaginer des alternatives à partir d’un ergo-management.
Compétences à acquérir
Management par la discussion
Approche par l’activité
Langue(s) d'enseignement
Français
Bibliographie
M. Detchessahar
P.Y Gomez, Le travail invisible, enquête sur une disparition
MA Dujarier, Le management désincarné
A. Getz, L’entreprise libérée
Modalités d'organisation
Le cours se déclinera en séances magistrales, travaux dirigés et études de cas