Comment et pourquoi démocratiser les espaces de travail ? Ce cours vise à sensibiliser les étudiants aux fondements théoriques et aux modalités pratiques d’implémentation de la démocratie au travail.
Compétences à acquérir
-Connaissance de l’économie sociale et solidaire et de ses structures juridiques
-Connaissance des recherches sur l’entreprise libérée et l’autogouvernement du travail
-savoir articuler subordination juridique et citoyenneté dans l’entreprise
-Connaissance de l’histoire de l’utopie sociale
- Connaissance de la théorie des parties prenantes
Langue(s) d'enseignement
Français
Bibliographie
S. Weil, Journal d’usine
A. Getz, L’entreprise libérée
A. Supiot, Critique du droit du travail
Th. Paquot, Utopie et utopistes
M. Sailly, Démocratiser le travail, un regard sur le lean management
Modalités d'organisation
Cours magistraux, études de cas pluridisciplinaires