Master Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation (MEEF), pratiques et ingénierie de la formation
PARCOURS : CONCEPTION ET MANAGEMENT DE FORMATIONS EN HYGIÈNE SÉCURITÉ ET DÉVELOPPEMENT

Responsables

Objectifs

Profil attendu du diplômé en termes de Compétences (mention)

Prendre en compte des éléments réglementaires et institutionnels de son environnement professionnel en lien avec les responsabilités attachées à sa fonction.
Mobiliser des compétences relationnelles, de communication et d’animation favorisant la transmission, l’implication et la coopération au sein d’une communauté et de son environnement.
Maîtriser des contenus et leurs domaines d’application.
Développer des ressources documentaires adaptées à des publics divers
Être force de proposition depuis la conception jusqu’à la réalisation d’ingénieries
Piloter un projet de formation
Mobiliser les compétences d’organisation, de gestion de ressources, de veille documentaire et d’actualisation
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l’exercice de son métier.
Analyser et adapter sa pratique professionnelle en tenant compte des concepts et avancées scientifiques, des évolutions des métiers et de l’environnement de travail.

Compétences attendues des étudiants au terme du parcours Conception et management de formation en HSD

Maîtriser des concepts, la règlementation et la mise en œuvre de la qualité, de la sécurité, du management environnemental, des systèmes écoresponsables, applicables avec les certifications et normes, ainsi que les nouvelles exigences liées au droit environnemental.
Maîtriser l’accompagnement des entreprises dans leur démarche de prévention dans le cadre de l’évaluation des risques professionnels en santé et sécurité au travail.
Maîtriser des concepts, la règlementation et la mise en œuvre des formations dans les domaines de la prévention des risques professionnels, les risques liés à l’activité physique, au sauvetage secourisme du travail, au risque électrique, au risque chimique et au risque routier.
Maîtriser les concepts de psychologie du travail, de sociologie des entreprises et d’ergonomie.

Sites d'enseignement

Formation et recherche

Laboratoire d’appui : Les laboratoires ADEF (http://adef.univ-amu.fr/fr/) - PsyCLE ainsi que les autres laboratoires appartenant à la Structure Fédérative d'Études et de Recherches en Éducation de Provence FED 4238 (http://sferep.univ-amu.fr/fr/collaborations), qui est sous la tutelle de l’Université d’Aix-Marseille et partenaire de l’Université de Nice-Sophia Antipolis. Elle regroupe actuellement 15 laboratoires autour d’axes de recherche liés à l’enseignement, l’éducation et la formation au sein desquels sont conduits des travaux visant un décloisonnement disciplinaire.

Les recherches en éducation, de nature pluridisciplinaires, aident à penser le développement et l’organisation des formations dispensées dans les cursus universitaires, pour contribuer notamment à former les étudiants qui se destinent aux métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation.

Le rapport à la recherche procède d’une double construction. La première concerne la compréhension des processus d’élaboration des savoirs fondamentaux de référence dans les domaines d’appui de ces parcours, elle intègre une approche réflexive de la construction de ces savoirs. L’organisation des UE incluant des savoirs fondamentaux s’appuie largement sur les systèmes de production de ces connaissances par la recherche au travers des logiques à l’œuvre qui structurent la recherche scientifique dans ces champs spécifiques avec une attention particulière sur les méthodologies mises en œuvre et sur les approches épistémologiques.

La seconde concerne l’initiation à la recherche en éducation par la réalisation du mémoire. Intégrée dans des UE spécifiques en lien avec le terrain professionnel ou les laboratoires de recherche.

Cette construction a pour objectif de permettre à chaque étudiant de prendre du recul sur ses propres pratiques de débutant en mettant en perspective les difficultés qu’il peut identifier avec ce que l’on sait déjà sur ces pratiques.

Les UE concernées visent les apports méthodologiques nécessaires pour, à partir d’une question de recherche issue du terrain, construire un travail de recherche selon une organisation classique. Obligatoirement distinct d’un rapport de stage qui se limiterait à la narration de son déroulement, ce mémoire comporte obligatoirement une recherche bibliographique afin de construire un état de l’art et permet de développer une problématique de recherche en éducation, en formation… (en référence à un des champs de ces recherches, tels que épistémologie des savoirs enseignés, didactique de la discipline, histoire de l’éducation, philosophie de l’éducation, ergonomie scolaire et du travail, sociologie de l’éducation et de l’organisation du travail, psychologie du développement scolaire, ingénierie de formation, phonétique, linguistique…). Ce travail d’analyse conduit à une partie expérimentale en adéquation avec le champ de recherche et qui permet à l’étudiant de construire des éléments de réponse à sa question de recherche et d’en apprécier de manière critique la portée et les limites.

Régimes d'inscription

Ce parcours est accessible en

Formation continue (FC)
Formation en alternance (FAL)
Formation initiale (FI)

Compétences à acquérir

Stages et projets encadrés

Domaines NSF

5RPF - Pratiques et ingénierie de la formation Formation
[Français]
- RPF5AK - Conception et management de formations en HSD Parcours-type
  [Français]
  - RPF4AK - M1 Conception et management de formations en HSD Année de 60 crédits
    - RPFASAC - Sem 1 Conception et management de formations en hygiène sécu Semestre de 30 crédits
      - RPFAU38 - UE 11-Ingénierie pédagogique de formation Unité d'enseignement de 8 crédits
        Volume: 50h (TD: 50h)
        RPFA38A - AM5-Niv1-Mobilise les savoirs disciplinaires Attendu de 2 crédits
        RPFA38B - AM3-Niv1-Exploite les possibilités offertes par les outils Attendu de 2 crédits
        RPFA38C - HS3-Niv1-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 4 crédits
      - RPFAU39 - UE 12-Pilotage de la formation niveau 1 Unité d'enseignement de 4 crédits
        Volume: 36h (TD: 36h)
        RPFA39A - AM5-Niv1-Mobilise les savoirs disciplinaires Attendu de 1 crédits
        RPFA39B - AM4-Niv1-Exerce une veille à visée de formation/information Attendu de 1 crédits
        RPFA39C - AM1-Niv1-Fonde son action sur les principes réglementaires Attendu de 1 crédits
        RPFA39D - HS3-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 1 crédits
      - RPFAU40 - UE 13-Analyse du travail et formation niveau 1 Unité d'enseignement de 8 crédits
        Volume: 54h (TD: 54h)
        RPFA40A - AM5-Niv1-Mobilise les savoirs disciplinaires Attendu de 2 crédits
        RPFA40B - AM2-Niv1-Intègre une dimension évaluative Attendu de 2 crédits
        RPFA40C - HS1-Niv1-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 1 crédits
        RPFA40D - HS3-Niv1-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 1 crédits
        RPFA40E - HS4-Niv1-Maîtrise les concepts de psychologie du travail Attendu de 2 crédits
      - RPFAU41 - UE 14-Développement professionnel 1 Unité d'enseignement de 10 crédits
        Volume: 60h (TD: 60h)
        RPFA41A - AM6-Niv1-Mobilise des compétences communicationnelles Attendu de 5 crédits
        RPFA41B - AM3-Niv1-Exploite les possibilités offertes par les outils Attendu de 5 crédits
    - RPFBSAC - Sem 2 Conception et management de formations en hygiène sécu Semestre de 30 crédits
      - RPFBU37 - UE 21-Ingénierie de formation 1 Unité d'enseignement de 6 crédits
        Volume: 52h (TD: 52h)
        RPFB37A - AM1-Niv1-Fonde son action sur les principes réglementaires Attendu de 1 crédits
        RPFB37B - AM3-Niv1-Exploite les possibilités offertes par les outils Attendu de 1 crédits
        RPFB37C - AM6-Niv1-Mobilise des compétences communicationnelles Attendu de 1 crédits
        RPFB37D - AM8-Niv1-Pilote un projet Attendu de 1 crédits
        RPFB37E - HS1-Niv1-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 1 crédits
        RPFB37F - HS3-Niv1-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 1 crédits
      - RPFBU38 - UE 22-Pilotage de la formation niveau 2 Unité d'enseignement de 6 crédits
        Volume: 48h (TD: 48h)
        RPFB38A - AM1-Niv1-Fonde son action sur les principes réglementaires Attendu de 1 crédits
        RPFB38B - AM6-Niv1-Mobilise des compétences communicationnelles Attendu de 1 crédits
        RPFB38C - AM8-Niv1-Pilote un projet Attendu de 1 crédits
        RPFB38D - HS2-Niv1-Maîtrise l’accompagnement des entreprises Attendu de 1 crédits
        RPFB38E - HS3-Niv1-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 2 crédits
      - RPFBU39 - UE 23-Approche scientifique de l’homme au travail Unité d'enseignement de 8 crédits
        Volume: 48h (TD: 48h)
        RPFB39A - AM1-Niv1-Fonde son action sur les principes réglementaires Attendu de 2 crédits
        RPFB39B - AM5-Niv1-Mobilise les savoirs disciplinaires Attendu de 2 crédits
        RPFB39C - HS1-Niv1-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 2 crédits
        RPFB39D - HS4-Niv1-Maîtrise les concepts de psychologie du travail Attendu de 2 crédits
      - RPFBU40 - UE 24-Information et communication Unité d'enseignement de 10 crédits
        Volume: 52h (TD: 52h)
        RPFB40A - AM6-Niv1-Mobilise des compétences communicationnelles Attendu de 2 crédits
        RPFB40B - AM8-Niv1-Pilote un projet Attendu de 1 crédits
        RPFB40C - AM3-Niv1-Exploite les possibilités offertes par les outils Attendu de 1 crédits
        RPFB40D - AM1-Niv1-Fonde son action sur les principes réglementaires Attendu de 1 crédits
        RPFB40E - AM2-Niv1-Intègre une dimension évaluative Attendu de 1 crédits
        RPFB40F - HS2-Niv1-Maîtrise l’accompagnement des entreprises Attendu de 2 crédits
        RPFB40G - HS3-Niv1-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 2 crédits
  - RPF5AK - M2 Conception et management de formations en HSD Année de 60 crédits
    - RPFCSAC - Sem 3 Conception et management de formations en hygiène sécu Semestre de 30 crédits
      - RPFCU47 - UE 31-Prévention des risques Unité d'enseignement de 6 crédits
        Volume: 48h (TD: 48h)
        RPFC47A - AM1-Niv2-Fonde son action sur les principes réglementaires Attendu de 1 crédits
        RPFC47B - AM5-Niv2-Mobilise les savoirs disciplinaires Attendu de 1 crédits
        RPFC47C - AM2-Niv2-Intègre une dimension évaluative Attendu de 1 crédits
        RPFC47D - HS1-Niv2-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 1 crédits
        RPFC47E - HS2-Niv2-Maîtrise l’accompagnement des entreprises Attendu de 1 crédits
        RPFC47F - HS3-Niv2-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 1 crédits
      - RPFCU48 - UE 32-Management de formations Unité d'enseignement de 6 crédits
        Volume: 60h (TD: 60h)
        RPFC48A - AM3-Niv2-Exploite les possibilités offertes par les outils Attendu de 1 crédits
        RPFC48B - AM4-Niv2-Exerce une veille à visée de formation/information Attendu de 1 crédits
        RPFC48C - AM6-Niv2-Mobilise des compétences communicationnelles Attendu de 1 crédits
        RPFC48D - AM8-Niv2-Pilote un projet Attendu de 1 crédits
        RPFC48E - HS2-Niv2-Maîtrise l’accompagnement des entreprises Attendu de 1 crédits
        RPFC48F - HS3-Niv2-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 1 crédits
      - RPFCU49 - UE 33-Management de la S&ST : présentiel et à distance Unité d'enseignement de 6 crédits
        Volume: 48h (TD: 48h)
        RPFC49A - AM1-Niv2-Fonde son action sur les principes réglementaires Attendu de 1 crédits
        RPFC49B - AM6-Niv2-Mobilise des compétences communicationnelles Attendu de 1 crédits
        RPFC49C - AM8-Niv2-Pilote un projet Attendu de 1 crédits
        RPFC49D - HS1-Niv2-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 1 crédits
        RPFC49E - HS2-Niv2-Maîtrise l’accompagnement des entreprises Attendu de 2 crédits
      - RPFCU50 - UE 34-Méthodes d’intervention en entreprise et statistiques Unité d'enseignement de 6 crédits
        Volume: 48h (TD: 48h)
        RPFC50A - AM1-Niv2-Fonde son action sur les principes réglementaires Attendu de 1 crédits
        RPFC50B - AM5-Niv2-Mobilise les savoirs disciplinaires Attendu de 1 crédits
        RPFC50C - AM6-Niv2-Mobilise des compétences communicationnelles Attendu de 1 crédits
        RPFC50D - HS2-Niv2-Maîtrise l’accompagnement des entreprises Attendu de 2 crédits
        RPFC50E - HS4-Niv2-Maîtrise les concepts de psychologie du travail Attendu de 1 crédits
      - RPFCU51 - UE 35-Dév durable, responsabilité sociétale des entreprises Unité d'enseignement de 6 crédits
        Volume: 48h (TD: 48h)
        RPFC51A - AM1-Niv2-Fonde son action sur les principes réglementaires Attendu de 1 crédits
        RPFC51B - AM6-Niv2-Mobilise des compétences communicationnelles Attendu de 1 crédits
        RPFC51C - HS1-Niv2-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 2 crédits
        RPFC51D - HS2-Niv2-Maîtrise l’accompagnement des entreprises Attendu de 2 crédits
    - RPFDSAC - Sem 4 Conception et management de formations en hygiène sécu Semestre de 30 crédits
      - RPFDU31 - UE 41-Apprentissage de l’intervention en H&ST Unité d'enseignement de 8 crédits
        Volume: 48h (TD: 48h)
        RPFD31A - AM5-Niv3-Mobilise les savoirs disciplinaires Attendu de 1 crédits
        RPFD31B - AM2-Niv3-Intègre une dimension évaluative Attendu de 1 crédits
        RPFD31C - AM3-Niv3-Exploite les possibilités offertes par les outils Attendu de 1 crédits
        RPFD31D - AM8-Niv3-Pilote un projet Attendu de 1 crédits
        RPFD31E - AM6-Niv3-Mobilise des compétences communicationnelles Attendu de 1 crédits
        RPFD31F - HS1-Niv3-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 1 crédits
        RPFD31G - HS2-Niv3-Maîtrise l’accompagnement des entreprises Attendu de 1 crédits
        RPFD31H - HS3-Niv3-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 1 crédits
      - RPFDU32 - UE 42-Mise en place de formation H&S Unité d'enseignement de 10 crédits
        Volume: 48h (TD: 48h)
        RPFD32A - AM2-Niv3-Intègre une dimension évaluative Attendu de 1 crédits
        RPFD32B - AM3-Niv3-Exploite les possibilités offertes par les outils Attendu de 1 crédits
        RPFD32C - AM4-Niv3-Exerce une veille à visée de formation/information Attendu de 1 crédits
        RPFD32D - AM5-Niv3-Mobilise les savoirs disciplinaires Attendu de 1 crédits
        RPFD32E - AM6-Niv3-Mobilise des compétences communicationnelles Attendu de 1 crédits
        RPFD32F - AM7-Niv3-Respecte et fait respecter les principes Attendu de 1 crédits
        RPFD32G - AM8-Niv3-Pilote un projet Attendu de 1 crédits
        RPFD32H - HS1-Niv3-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 1 crédits
        RPFD32I - HS3-Niv3-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 2 crédits
      - RPFDU33 - UE 43-Mémoire-stage en entreprise Unité d'enseignement de 12 crédits
        Volume: 52h (TD: 52h)
        RPFD33A - AM1-Niv3-Fonde son action sur les principes réglementaires Attendu de 1 crédits
        RPFD33B - AM2-Niv3-Intègre une dimension évaluative Attendu de 1 crédits
        RPFD33C - AM3-Niv3-Exploite les possibilités offertes par les outils Attendu de 1 crédits
        RPFD33D - AM4-Niv3-Exerce une veille à visée de formation/information Attendu de 1 crédits
        RPFD33E - AM5-Niv3-Mobilise les savoirs disciplinaires Attendu de 1 crédits
        RPFD33F - AM6-Niv3-Mobilise des compétences communicationnelles Attendu de 1 crédits
        RPFD33G - AM7-Niv3-Respecte et fait respecter les principes Attendu de 1 crédits
        RPFD33H - AM8-Niv3-Pilote un projet Attendu de 1 crédits
        RPFD33I - HS1-Niv3-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 1 crédits
        RPFD33J - HS2-Niv3-Maîtrise l’accompagnement des entreprises Attendu de 1 crédits
        RPFD33K - HS3-Niv3-Maîtrise les concepts, la règlementation Attendu de 1 crédits
        RPFD33L - HS4-Niv3-Maîtrise les concepts de psychologie du travail Attendu de 1 crédits

Liste des parcours

Informations diverses

Contacts

SÉLECTION EN MASTER 1

Domaine : Sciences humaines et sociales
Sciences et Technologies
Composante : Institut national supérieur du professorat et de l'éducation d'Aix-Marseille
Nombre de crédits : 120
Site web de la formation

Frais d'inscription

Formation initiale : 243 €
Droits d'inscription : plus d'informations...
Droits différenciés des étudiants extra-communautaires : plus d'informations...
Formation continue : plus d'informations...

CONTACT ORIENTATION

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CATALOGUE DES FORMATIONS 2023 - 2024

Master Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation (MEEF), pratiques et ingénierie de la formation PARCOURS : CONCEPTION ET MANAGEMENT DE FORMATIONS EN HYGIÈNE SÉCURITÉ ET DÉVELOPPEMENT