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Master ÉconomieUE Economie du travail

Contenu

Le cours poursuit deux objectifs. D’une part, dispenser des connaissances théoriques et empiriques solides en économie du travail. D’autre part, donner le goût de la modélisation pour comprendre les phénomènes spécifiques au marché du travail. Le cours complète naturellement le cours d’économie du travail dispensé en L3, le premier chapitre en rappelant l’essentiel.

Plan du cours détaillé :

Chapitre d’introduction :

  • Présentation du cours
  • Modalités d’évaluation
  • Les institutions du marché du travail

Chapitre 1 : Offre et demande de travail

  • Faits
  • Offre de travail
  • Demande de travail
  • Equilibre

Chapitre 2 : Salaire minimum

  • Faits
  • Analyse classique
  • Le cas du monopsone
  • Marché du travail dual
  • Evaluation
  • Salaire minimum et confiance

Chapitre 3. Cotisations sociales

  • Faits
  • Cas classique
  • Rigidités salariales
  • Evaluation

Chapitre 4. Les syndicats

  • Faits
  • Objectifs syndicaux
  • Modèles de négociation collective
  • Modèles de grève

Chapitre 4. Discrimination

  • Faits
  • Discrimination par les goûts
  • Discrimination par les clients ou les collègues
  • Discrimination statistique
  • Mesurer la discrimination

Chapitre 5. Education et formation de capital humain

  • Faits
  • Théorie du capital humain
  • Théorie du signal
  • Education et revenu
  • Rendements privés vs rendements sociaux

Compétences visées

  • Etre capable d’utiliser les théories vues en cours pour interpréter des données sous forme de graphiques, de tableaux ou de régression
  • Etre capable de résoudre les modèles vus en cours pour effectuer des évaluations de politique publique
  • Etre capable de modifier les modèles vus en cours pour les adapter à des situations originales
  • Etre capable de distinguer corrélation et causalité dans les phénomènes de discrimination et d’éducation

Langues utilisées

Langues principales utilisées par cet enseignement :

  • Français
  • Anglais

Bibliographie

  • Boeri, T. and van Ours, J., The Economics of Imperfect Labor Markets, 2013, the Princeton University Press
  • Cahuc P., Carcillo S. and Zylberberg A., Labor Economics, 2014, the MIT Press

Pré-requis obligatoires

Economie : Offre et demande

Econométrie : Interprétation des résultats d'une régression, connaissance basique des méthodes d'estimation OLS et IV

Mathématiques : Dérivées, élasticités, résolution d'équations,

Modalités d'organisation

Le cours s’appuie sur les deux manuels fournis ci-dessous. Les résultats de certains articles de recherche seront également analysés en cours. L'évaluation comportera un examen à mi-parcours et un examen final. Des exercices seront également donnés puis corrigés d’une séance à l’autre. Le matériel du cours est disponible sur le site web de l’enseignant.

Volume des enseignements

  • Cours magistraux : 24 heures