L'objectif de cette licence professionnelle est de former des étudiants à traiter des questions liées aux charges sociales et fiscales, à analyser la législation du travail et des conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie. Les diplômés seront en mesure d'assister un directeur des ressources humaines ou un expert comptable dans le domaine de la paie.
Les métiers accessibles avec cette formation sont les suivants :
responsable paie et gestion du social,
collaborateur comptable ou social en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise
responsable ou assistant en ressources humaines
gestionnaire de la paie et du temps de travail
Conditions d'admission
La sélection des candidats se fait sur dossier et entretien individuel de titulaires de BAC + 2 en comptabilité ou gestion : DUT, BTS, L2 ou niveau équivalent reconnu par la commission de validation des acquis.
Rendez-vous fin février, sur le portail e-candidat.
Sites d'enseignement
IUT, Marseille St-Jérôme
Régimes d'inscription
Ce parcours est accessible en
Formation continue (FC)
Formation en alternance (FAL)
Formation en apprentissage (FAP)
Formation en contrat de professionnalisation (CP)
Compétences à acquérir
A l'issue de cette Licence professionnelle, les diplômés seront compétents pour :
analyser la politique RH de l'entreprise dans son environnement économique et social
gérer la relation contractuelle entre employeur et salarié
gérer la paie de tous les secteurs professionnels en mobilisant les progiciels QUADRA et SAGE
communiquer oralement en anglais des affaires
Modalités pédagogiques particulières
La Licence professionnelle est accessible en formation par alternance 3 jours en entreprise, 2 jours à l'IUT (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), en VAE et en formation continue.
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