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Diplôme d'établissement de 1er cycle
DU Gestion de la paie

DU GESTION DE LA PAIE

DESCRIPTION
CONTENU
DÉBOUCHÉS
PARCOURS

Responsables

Tarik CHAKOR —

Objectifs

L’objectif de cette formation est de donner les bases de la gestion de la paie et de former des techniciens de la paie (métier sur lequel les offres d’emploi sont stables et abondantes). Le diplôme d’université (DU) obtenu à l’issu de la formation fournit une compétence spécifique en gestion de la paie qui peut être utile à des gestionnaires administratifs des ressources humaines.

Public visé

Ce diplôme d’université s’adresse aux étudiants de formation initiale, mais aussi aux stagiaires de la formation continue, c’est-à-dire des personnes en reprise d’études, salariées ou demandeurs d’emploi ou encore en période de professionnalisation.

Plusieurs stagiaires suivent en parallèle le Master Ressources Humaines, ces deux diplômes étant complémentaires. Le DU Paie permet d’acquérir une compétence spécifique et technique en matière de gestion de la paie dans un service RH d’une entreprise ou dans un cabinet d’expertise comptable.

Conditions d'admission

La formation est ouverte aux titulaires d’un diplôme de niveau bac + 2 généraliste, elle est aussi ouverte aux titulaires d’un bac complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.

L’admission dans la formation se fait en deux étapes :

1 - Examen des dossiers

2 - Entretien avec des membres de l’équipe pédagogique. Cet entretien vise à évaluer la qualité des connaissances du candidat en RH, ses expériences professionnelles, son projet professionnel et sa motivation à intégrer la formation.

Structure et organisation

Le nombre total de semaines d’enseignement dans la formation est de 18 semaines.

Les enseignements se déroulent de la deuxième semaine de janvier à la dernière semaine de mai, à raison d’un jour ou deux par semaine.

Les enseignements ont lieu tous les mardis et la mise en pratique sur un logiciel de paie, les mercredis (5 sur la durée de formation).

Les examens ont lieu la première quinzaine de juin, en général sur deux journées.

La formation comporte les enseignements suivants :

Construction du bulletin de salaire
Comptabilité associée à la paie
Contrôle et Audit de la paie
Droit du salaire
Logiciels paie

Connaissances à acquérir

La formation est axée sur les éléments de base en gestion de la paie. Elle permet aussi d’acquérir les connaissances spécifiques à la fonction paie : droit du travail adaptée à la fonction paie, comptabilité spécifique à la fonction paie, audit et contrôle spécifique à la fonction paie, paramétrage d’un logiciel paie.

Compétences à acquérir

Droit du travail spécifique à la fonction paie, comptabilité spécifique à la fonction paie, audit et contrôle spécifique à la fonction paie, paramétrage des logiciels paie.

Stages et projets encadrés

Stage de 8 semaines dans un service Paie

Partenariats

La Faculté d’Economie et de Gestion a des relations avec plusieurs entreprises susceptibles de prendre en stage ou d’embaucher des stagiaires suivant ce diplôme de gestion de la paie.

Elle a par ailleurs des partenariats avec l’ANECS Provence (Association Nationale des Experts Comptables Stagiaires de Provence), l’Ordre des Experts Comptables, et des collaborations avec de nombreux cabinets d’expertise comptable sur la région PACA.

Liste des parcours

DU Gestion de la paie

DÉPOSER UNE CANDIDATURE

Domaine : Droit, Économie, Gestion
Composante : Faculté d'Économie et de Gestion
Site web de la formation

Frais d'inscription

Formation initiale :
Droits d'inscription : plus d'informations...
Droits différenciés des étudiants extra-communautaires : plus d'informations...
Formation continue : plus d'informations...

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