Les objectifs de cette formation sont les suivants :
acquérir une connaissance générale des principes et des méthodes utilisées en gestion
développer une compétence opérationnelle des techniques et pratiques de gestion (comptabilité, finances, budget, système d'information) ;
valoriser ces connaissances et cette compétence dans l'exercice d'une activité professionnelle
l'option GRH est proposée en 2ème année : Droit du travail approfondi, Gestion administrative des ressources humaines, Gestion des emplois et des compétences, Tableaux de bord sociaux, Relations sociales dans l’entreprise, Gestion de la paie, Gestion du recrutement et de la formation
Conditions d'admission
Formation Initiale ou Alternance : le recrutement se fait sur dossier suivant la procédure nationale sur Parcoursup.
En année spéciale : le recrutement se fait sur dossier déposé sur le site e-candidat.
Formation continue :
Le recrutement se fait sur dossier, entretien et tests psychotechniques (en novembre)
Coût de la formation selon statut (contacter le secrétariat administratif)
(faire un dossier pour chaque candidature le cas échéant)
Prérequis obligatoires
Formation intiale et alternance :
Pour intégrer cette formation, il faut être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent (DAEU). La promotion (140 étudiants) est constituée avec des lycéens provenant des sections générales (S, ES, L) technologique (STMG) ou professionnelle (comptabilité). Les étudiants ayant déjà effectués une première année dans l’enseignement supérieur peuvent candidater à cette formation.
Formation continue :
Pour intégrer cette formation, il faut :
• Être titulaire du baccalauréat ou d'un niveau équivalent (possibilité de Validation des Acquis Professionnel).
• Avoir 3 ans d'expérience professionnelle
• Être âgé de 25 ans minimum
Année spéciale
Pour intégrer cette formation, il faut avoir un niveau bac + 2 (possibilité de VAE : validation des acquis de l’expérience). La promotion est constituée d’environ 28 étudiants aux parcours très diversifiés : titulaires d’un bac + 2 validé (pour DUT et BTS) ou d’un bac + 2 années de PACES ou de toute autre prépa, ou d’un BAC + 2 semestres validés sur les 4 semestres suivis à la faculté.
Régimes d'inscription
Ce parcours est accessible en
Formation initiale (FI)
Le DUT GEA est accessible :
- en deux ans de façon classique
- ou en année spéciale : formule intensive en un an avec le statut étudiant.
Formation continue (FC)
Formation en apprentissage (FAP)
Contrat de 2 ans
Compétences à acquérir
Quels métiers après le DUT GEA option GRH ?
adjoint DRH,
chargé d’études sociales,
responsable de formation,
chargé de gestion au service RH…
Stages et projets encadrés
Formation initiale :
La mise en situation professionnelle est réalisée :
en première année : un projet tuteuré est conduit par groupe de cinq étudiants, en partenariat avec une entité extérieure à l'IUT (association, entreprise, collectivité territoriale,…) sous la tutelle de deux enseignants du département GEA AIX.
en deuxième année : un stage en entreprise de 10 semaines (mars, avril, mai) qui n’est pas un simple stage d’exécution, mais bien une véritable mission qui conduit l’étudiant à mener une étude répondant à une demande réelle de l’entreprise en analysant un existant et en proposant une solution.
Formation continue
L’étudiant réalise un stage en entreprise de 7 semaines (octobre, novembre) qui n’est pas un simple stage d’exécution, mais bien une véritable mission qui le conduira à mener une étude répondant à une demande réelle de l’entreprise en analysant un existant et en proposant une solution.
Année spéciale
L’étudiant réalise un stage en entreprise de 8 semaines (mai, juin) qui n’est pas un simple stage d’exécution, mais bien d'une véritable mission qui le conduit à mener une étude répondant à une demande réelle de l’entreprise en analysant un existant et en proposant une solution.
Modalités pédagogiques particulières
Formation Initiale :
L‘enseignement est d’une durée de 1.600 heures réparties sur 2 ans soit une durée à peu près équivalente à 30 heures hebdomadaires de présence à l’IUT. Un programme pédagogique national organise la formation en 4 semestres et 2 Unités d’enseignement. Cette formation est proposée en apprentissage. L’évaluation des connaissances est basée sur le contrôle continu. La présence aux cours et aux travaux dirigés est obligatoire. GEA Aix permet à des sportifs de haut niveau de préparer le DUT GEA en trois ans avec aménagement de l'emploi du temps.
Formation en alternance :
Les étudiants alternent une semaine à l'IUT et une semaine dans l’entreprise d’accueil.
Dans le département GEA Aix : L'enseignement est d’une durée de 1.500 heures réparties sur 2 ans ce qui correspond à 35 heures hebdomadaires en moyenne. La formation est organisée en 4 semestres et 2 Unités d’enseignement par semestre
Dans l’entreprise : L’apprenti est évalué régulièrement par l’entreprise et devra à la fin de la deuxième année présenter un rapport de mission qui conduit l’étudiant à mener une étude répondant à une demande réelle de l’entreprise en analysant un existant et en proposant une solution.
Formation continue
Les enseignements sont délivrés sur 30 semaines environ, de début janvier à fin septembre, à temps plein. Congés prévus d'une dizaine de jours au Printemps et de 5 semaines en été. Le contrôle des connaissances est continu.
Année spéciale
L’Année Spéciale se déroule sur 7 mois d’enseignement à raison de 33 à 35h hebdomadaires entre octobre et avril. Un stage en entreprise de 8 semaines en mai-juin complète la formation. Le contrôle des connaissances est continu.
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Enseignements : pas de données disponible pour ce parcours PRWEA202...