FormationsDE 2ème/3ème cycleDESU Coach professionnel

DESU Coach professionnel

Objectif

- Etre capable de comprendre les enjeux d’une entreprise et le langage des managers.

- Acquérir les bases nécessaires a` la compréhension en profondeur de la relation de Coaching.

- En fonction des différentes problématiques rencontrées en entreprise, savoir mettre en place une intervention de coaching adaptée.

- Prendre connaissance des différents courants du coaching afin de se construire sa propre pratique.

- Mettre en application progressive les apports de l’année.

- Affirmer son identité, comprendre sa vocation, s’appuyer sur ses différences et se positionner efficacement sur le marché du Coaching.

Conditions d'admission

Master 1 ou baccalauréat +2 avec expérience professionnelle soumise à la validation du jury de la VAP.

L'admission se fait sur entretien avec le responsable pédagogique.

Structure et organisation

Le Diplôme d'Etudes Supérieures Universitaires de COACHING est enregistré au RNCP sous le n°26931.

NOMBRE TOTAL DE SEMAINES D’ENSEIGNEMENT DANS LA FORMATION :

315 heures de cours / année à raison de 5 jours par mois (1 vendredi + 1 samedi tous les 15 jours, + 1 jeudi par mois). La durée journalière est de 6 heures.

BORNAGE DE LA PERIODE D’ENSEIGNEMENT :

La période des enseignements se déroule de la mi-septembre à la fin septembre de l'année suivante : la partie théorique de septembre à juin et la partie « mission en entreprise » qui n'est pas obligatoire, à partir du mois de juin.

DATE INDICATIVE DE DEBUT DES ENSEIGNEMENTS :15/09/2017

DATE INDICATIVE DE FIN DES ENSEIGNEMENTS : 30/09/2018

Connaissances à acquérir

- Comprendre l'environnement du métier de coach.

- Explorer les pratiques et conceptualiser les modèles d'intervention.

- Expérimenter les démarches et les dispositifs du coaching.

- Construire sa « boite à outils ».

- Explorer et clarifier ses positions personnelles par rapport aux métiers de l'accompagnement.

Compétences visées

Coaching : Coaching individuel et d'équipe - Conduite du changement – Formation

Management : Réorganisation et changement de culture - Implication de la ligne managériale - Management des équipes interculturelles

Management de projet : Pilotage de projet et régulation des équipes - Réorganisation des processus et conduite du changement

Débouchés professionnels

- Cabinets de Coaching individuel ou d’équipe, cohésion d’équipe.

- Cabinets de conseil en ressources humaines, conduite du changement ou organisation.

- Direction des ressources humaines.

- Coaching interne.

- Formation.

- Management de projet.

Liens avec le milieu socio-économique

De nombreux coachs professionnels participent à la formation.

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